AGENCIA DE COLOCACIÓN DE EMPLEAD@S
DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
 
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La relación laboral del personal que trabaja en el servicios domestico se encuentra regulada en Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
Las bases de cotización por contingencias comunes durante el año 2017, serán las determinadas en la siguiente escala, en función de la retribución mensual percibida por los empleados de hogar por cada relación laboral.
Tramo

Retribución mensual

euros/mes

Base de cotización

euros/mes

1.º Hasta 196,15 167,74
2.º Desde 196,16 hasta 306,40 277,51
3.º Desde 306,41 hasta 416,80 387,29
4.º Desde 416,81 hasta 527,10 497,08
5.º Desde 527,11 hasta 637,40 606,86
6.º Desde 637,41 hasta 746,90 716,65
7.º Desde 746,91 hasta 858,60 858,60
8.º Desde Desde 858,61 896,94
Para determinar la retribución mensual del empleado de hogar, el importe percibido mensualmente deberá ser incrementado, conforme a lo establecido en el artículo 147.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con la parte proporcional de las pagas extraordinarias a que tenga derecho a percibir el empleado

TIPOS DE COTIZACION

CONTINGENCIAS COMUNES

Durante el año 2018, el tipo de cotización sobre la base de cotización que corresponda según la escala anterior, será el 27,40 por ciento, siendo el 22,85 por ciento a cargo del empleador y el 4,55 por ciento a cargo del empleado.

CONTINGENCIAS PROFESIONALES

Sobre la base de cotización que corresponda, se aplicará el tipo de cotización previsto en la tarifa de primas aprobada por la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo del empleador

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